Projektvezető

Milyen feladatok várnak az új munkatársra?

  • Projektek leszállítása határidőre, a megfelelő minőségben, a költségkereteken belül
  • Projektcsapat vezetése (feladatok delegálása és teljesülésük követése, ellenőrzése)
  • Külső és belső érintettek menedzsmentje, kapcsolattartás a megrendelőkkel
  • Aktív részvétel az árajánlatok és koncepciók kidolgozásában
  • Az ajánlatadó mérnök műszaki támogatása
  • Projektek időtervének elkészítése, követése, betartatása
  • Projekt meetingek szervezése és vezetése
  • Projektek nyomon követése, riportálás a közvetlen vezető felé
  • Nem várt helyzetek kezelése, változásmenedzsment, megoldási javaslatok prezentálása
  • A berendezések telepítésének és beüzemelésének koordinálása
  • A projektek zárása

Olyan munkatársat keresünk, aki rendelkezik:

  • Legalább 5-10 éves egyedi célgépek tervezésében, fejlesztésében szerzett tapasztalattal
  • Gépészmérnök vagy Mechatronikai mérnök végzettséggel
  • Tervező szoftverismerettel (előny: Solid Edge ismeret)
  • Stabil, kommunikáció képes angol nyelvtudással

Legyél rendszerszemléletű, proaktív, határozott, lendületes, analitikus gondolkodású, valamint fontos, hogy jó legyél a csapatmunkában!

Előnyt jelent a pozíció betöltéséhez:

  • PLM rendszerek ismerete
  • Automatizálási ismeretek (PLC, Robot programozás stb.)
  • Vállalatirányítási rendszer használatában való jártasság
  • Egyéb idegen nyelvismeret
  • PMP, IPMA minősítés

Miért jelentkezz hozzánk?

  • Támogatjuk az egyéni tudás továbbfejlesztését (képzések, tréningek)
  • A munkát az alapbéren felül teljesítményi bónusszal jutalmazzuk, a munkába járást támogatjuk
  • A csapatunk családias hangulatú, támogató közösség, vezetőink rugalmasak és emberközpontúak
  • Kötetlen, rugalmas munkaidőben dolgozunk

Miért minket válasszon?

Megragadjuk és vezetjük a változást

Egy villám sebességgel fejlődő iparágnak és egy gyorsan növekedő cégnek az egyik állandó része a változás. Mindannyiunknak meg kell tanulni, hogy nem csak nem szabad félni a változástól, de lelkesen fogadni, sőt bátorítani kell és előmozdítani.

Többet teszünk, kevesebbel

Folyamatosan innoválunk és emeljük az elvárásokat. Nem elégszünk meg az “elég jóval”, mert a jó a kiváló ellensége. Folyamatosan optimalizáljuk a folyamatainkat, hogy hatékonyabbak és jobbak legyünk.

Nyílt és őszinte kommunikációval építjük a kapcsolatainkat

Úgy gondoljuk, hogy a nyílt és őszinte kommunikáció a legjobb mód a kapcsolatok építésének és ápolásának, mert bizalomhoz és hűséghez vezet. A pozitív visszajelzés és a problémák felvállalása ugyanolyan fontos, amikor egymással beszélünk.

Szenvedélyesek és elkötelezettek vagyunk

A szenvedély az, ami előrevisz minket és a cégünket. Értékeljük a szenvedélyt, elkötelezettséget, kitartást és a sürgősség érzését. Nem hiszünk az olyan kijelentésekben, hogy “ezt nem lehet megcsinálni”